D3万和证券股份有限公司
公司规模：500 - 999人
公司性质：国有企业
公司介绍：
万和证券股份有限公司成立于2002年1月18日，是经国家证券监督主管部门批准，由原深圳市深财证券业务部、成都财盛证券公司和海口财政证券公司三家财政国债中介机构重组设立的证券公司。公司注册地在海口市，总部办公地在深圳市。 公司在深圳、海南、四川、广东、北京、湖北、湖南、江苏、浙江、安徽、山东、甘肃、辽宁、云南、福建、上海、河北、河南、重庆等地共设有52家分支机构。公司是拥有证券经纪、证券投资基金销售、证券承销与保荐、证券自营、证券投资咨询、证券资产管理、融资融券、代销金融产品、银行同业拆借、新三板主办券商、新三板经纪商、新三板做市商、与证券交易、证券投资活动有关的财务顾问等各类业务资格的综合类券商。
公司目前正在进行增资扩股，增资完成后注册资本将达到15.6亿元。万和证券将充分利用好资本市场，在产业协同、资源互补基础上，通过并购、重组、参股等多种形式，完善在互联网金融、银行、保险、第三方支付、小贷公司、网络众筹、网络征信、金融大数据等领域的业务布局，构建全产业链综合金融平台，实现超常规跨越式发展。
公司地址：深圳市福田区时代科技大厦20层西厅
职位介绍：1、根据公司薪酬制度、绩效考核结果，核算员工工资福利和奖金，制定薪资发放表，跟踪财务部发放情况；根据公司员工福利有关规定，办理员工的法定福利项目的相关缴费，并执行为员工提供的其他福利项目；根据公司经营需要和薪酬策略，制订公司薪酬福利制度，完善公司薪酬福利体系；根据公司年度经营需要和薪酬策略，制订公司年度薪酬福利预算，对薪酬成本进行统计、分析，保证薪酬总额控制符合公司薪酬政策要求；参与外部薪酬数据调查，并对调查结果进行分析，提出公司薪酬调整建议，设计公司薪酬福利方案并进行优化。
2、 依据岗位工作职责，根据公司年度目标，组织各部门制定部门年度目标，并与部门负责人签订年度目标责任书。指导及跟进各部门目标分解，及个人目标的制定；根据部门与个人目标，组织各相关人员进行考核，确保考核及时完成；根据考核制度，考核结束后汇总考核信息，审核各部门的考核是否按照考核比例进行，经与部门负责人沟通后调整考核比例，根据考核结果制订部门和个人奖金分布表，员工调薪、晋升计划，指导个人培训改进发展，促进公司绩效持续改进；根据考核制度，处理考核过程中和考核结果投诉，提出处理意见，确保考核公平性和公正性。
招聘人数：1
薪资待遇：10000-14999
工作地点：广东深圳市
职位介绍：1、根据公司规范化操作规程要求和监管部门要求，负责各类业务交易系统的用户权限管理及业务参数管理。
2、负责相关业务产品的资金账户及专用证券账户的开立及维护。
3、负责相关业务结算路径的联通申请及各交易系统参数设置等。
4、根据公司和监管机构要求，制订和完善相关制度和操作流程。
招聘人数：1
薪资待遇：10000-14999
工作地点：广东深圳市
